Los Parces lanza su campaña de contratación de verano 2025: 40 nuevas oportunidades para impulsar el sabor latino y la logística sostenible
Madrid, 16 de mayo de 2025
Ante la llegada del período estival — cuando los pedidos de helados tropicales, bebidas refrescantes y snacks típicos se disparan un 60 %—, Los Parces ha anunciado la apertura de 40 nuevas vacantes para reforzar su plantilla entre junio y septiembre. La empresa busca perfiles diversos que combinen pasión por la cultura latina, orientación al cliente y habilidades digitales, con puestos disponibles tanto en su hub logístico de Arganda del Rey como en modalidad 100 % remota.
Detalles de la convocatoria
| Área | Nº plazas | Modalidad | Funciones clave |
|---|---|---|---|
| Logística & Almacén | 16 | Presencial (Madrid) | Recepción de mercancía, preparación de pedidos, embalaje sostenible |
| Atención al cliente (Gestores Familiares junior) | 12 | Teletrabajo | Soporte por WhatsApp, email y teléfono, seguimiento de envíos, upselling |
| Marketing de contenidos | 4 | Híbrido | Creación de recetas, redes sociales, SEO en español e inglés |
| Tecnología & datos | 5 | Remota | Mantenimiento de la app, integraciones API, análisis de rutas |
| Calidad & I+D de producto | 3 | Híbrido | Control organoléptico, pruebas de embalaje compostable, fichas alérgenos |
Propuesta de valor para los candidatos
- Plan de formación express en cultura latinoamericana y atención empática (20 h online + 10 h presenciales).
- Posibilidad de continuidad: el 55 % de las contrataciones de verano 2024 obtuvo plaza indefinida.
- Salario competitivo (desde 1 500 € brutos/mes en logística; 1 650 € en atención al cliente) más bonos por desempeño de hasta 300 €.
- Flexibilidad horaria: turnos intensivos de mañana o tarde y jornada reducida los viernes.
- Programa interno “Sabores que unen”: degustaciones quincenales de platos latinoamericanos, clases de cocina y charlas de diversidad.
Declaraciones de la compañía
Juan David Herrera, director de Operaciones, explica que “las ventas estivales se han duplicado cada año gracias al auge del turismo interno y a clientes que organizan barbacoas y fiestas latinas; necesitamos un equipo que mantenga nuestro estándar de entrega en 24–48 horas para todo el territorio peninsular.”
María Fernanda Guzmán, responsable de Talento, subraya que “buscamos personas con chispa, que sepan sonreír por teléfono y que entiendan la importancia de un bocadillo veleño o de unas papas de limón. Aquí cada producto cuenta una historia, y el equipo debe transmitirla.”
Calendario y proceso
- Recepción de candidaturas: del 18 de mayo al 5 de junio.
- Entrevistas grupales online: 10–14 de junio.
- Bootcamp de incorporación: 24–28 de junio.
- Inicio de contratos: 1 de julio.
Las solicitudes deben enviarse a través de la sección “Trabaja con nosotros” en www.losparces.com, adjuntando CV actualizado y un breve vídeo de presentación (máx. 60 seg) explicando el “producto latino que tendría siempre en su despensa y por qué”.
Compromiso con la diversidad y la sostenibilidad
En línea con su código ético, Los Parces fomenta la igualdad de oportunidades: actualmente, el 62 % de su plantilla está integrada por mujeres y el 68 % por personas de origen latinoamericano. Además, la empresa se ha comprometido a que todos los contratos temporales cuenten con cotización íntegra, seguro médico y acceso al programa interno de bienestar emocional.
Con esta campaña de verano, la compañía busca seguir liderando el eCommerce latino en España y consolidar su reputación como empleador inclusivo y socialmente responsable.
